为加强各系部、专业间交流学习,促进完善2022版本科人才培养方案的修订工作,9月8日我院邀请星空书院关键老师在博学楼101进行人才培养方案修订交流研讨工作坊(第四场)。各专业带头人、骨干教师、课程负责人、专业教师、系部负责人、教务处全体参加了会议。
关键老师做了题为《达成评价的设计与实施》的现场讲座,关老师从达成评价的基本原理、达成评价的主要工具、达成评价的具体设计三个方面详细讲解了达成评价的基本内涵、基本要求、达成评价的基本内容构成,达成评价的评价对象与评价主体。通过关老师现场讲解、指导、交流和沟通,使各参会老师明确了质量评价的基本方法、常见工具,四种达成评价的方法,明晰了达成评价的方法选择、实施要点。交流研讨阶段,各参会人员对人才培养方案修订过程中的问题积极研讨交流,共商解决途径。
各参会老师通过近期四场人才培养方案修订工作坊的深度交流、研讨,为我院2022版本科人才培养方案修订奠定了坚实的基础。新版人才培养方案更新了教育理念,进一步明确了培养目标,课程体系设置更加科学合理,深化教学改革,创新了培养模式,强调了学生实践性。在今后的教学工作中,我院将不断完善教学质量的监控和保障体系,层层递进,扎实有效地开展教育工作,培养社会所需要的优秀人才。